La gestion sociale de votre entreprise avec A3C Fiducie du Destel à Ollioules

En plus de vous aider dans la rédaction de vos statuts en cas de création d’entreprise, de vous conseiller dans la gestion juridique de votre entreprise, les experts-comptables du cabinet A3C Fiducie du Destel sont spécialistes de la gestion sociale de votre entreprise.

 

Nous sommes à vos côtés pour organiser, optimiser et développer la politique sociale de votre entreprise ; nous vous conseillons dans toutes les étapes de la vie de votre entreprise et nous mettons nos compétences à votre disposition, en conformité avec le Code du travail.

 

Quels que soient votre secteur d’activité et le nombre de vos salariés, nous vous apportons une gestion salariale sur mesure et sécurisée.

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Embauches et contrats de travail autour de Six-Fours-les-Plages

Nous établissons les déclarations préalables à l’embauche. Nous rédigeons les contrats de travail.

 

Pour un premier salarié, nous effectuons votre immatriculation au régime général de la Sécurité sociale et au régime d’assurance chômage. Nous effectuons aussi la demande d’immatriculation de vos salariés à la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) ou, le cas échéant, aux caisses spécifiques. Nous demandons les convocations à la médecine du travail pour les nouveaux salariés.

 

Nous vous aidons dans la gestion de vos relations avec les organismes sociaux et vous assistons dans les démarches et déclarations obligatoires.

Assistance et conseils en ressources humaines

Que vous soyez une entreprise individuelle, un travailleur indépendant, un professionnel de santé, un particulier employeur ou une association, notre cabinet vous accompagne et vous conseille dans le domaine des ressources humaines.

  • Préparation des contrôles faits par l’URSSAF (établissement et vérification des supports sociaux et comptables à fournir)
  • Aide dans le domaine du contentieux, contact des organismes sociaux et fiscaux
  • Assistance dans les relations avec les organismes de représentation du personnel (comité d’entreprise, syndicat, instances représentatives)
  • Soutien en cas de convocation aux prud’hommes

Mise en place d’audit social : contrôle de la légalité des documents, assistance juridique, analyse des politiques sociales, bilan des points forts et faibles de l’entreprise, proposition d’axes d’amélioration.

Établissement des paies et déclarations obligatoires

Nous rédigeons les bulletins de salaire et effectuons les déclarations sociales périodiques et annuelles. Nous gérons également le compte personnel de formation (CPF), anciennement droit individuel à la formation (DIF).

 

Nous appliquons et respectons la convention collective de votre domaine d’activité (régime de prévoyance obligatoire, paiement et calcul des heures supplémentaires, gestion administrative des congés, des RTT et des arrêts maladie…). Nous évaluons et versons les indemnités de fin de carrière aux salariés qui partent en retraite.

 

Nous rédigeons les mesures disciplinaires et établissons les ruptures conventionnelles si besoin.